北京華恒智新人力資源顧問有限公司
發布時間: 2018-12-10 18:39:11 浏覽次數: 33
單位簡介
北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構，公司秉承“專業服務，系統提高”的服務價值理念，通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國企業逐步實現真正地崛起和發展而努力奮鬥。華恒智信本着“以實踐應用為基準”的專業服務标準，在咨詢過程中實踐“敬業、認真” 的行為準則，多次獲得“服務專業，學習表率”的贊譽。目前公司擁有三十餘名專職咨詢顧問，特邀兼職專家（行業專家）近五十名，這些顧問專家由原世界500 強跨國企業高級職業經理人、原著名中外咨詢公司高級合夥人/ 優秀咨詢師以及國家級有突出貢獻的中青年專家組成，具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底，從空中運輸到大海遠洋，從戈壁大漠到熱帶雨林，從航天衛星到超市連鎖，到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統計，華恒智信人已經累計完成了超過500家企業的各類人力資源服務項目，行業涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生産制造、高新技術、房地産、證券投資等衆多領域，華恒智信人也深為能給中國衆多的企業提供專業的服務而自豪，也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業中紮根，發芽，開花和成長。華恒智信人依托清華大學，北京大學，美國康奈爾大學，英國巴斯大學，國務院某重點研究所，中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果，結合衆多國際知名企業在華多年有效的實踐管理經驗，形成華恒智信的專業性和實踐性的品牌，同時華恒智信也不斷開發出具有影響力和适合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法，例如：華氏核心人才量化提煉三步法，工作分析與飽和度測試法，三元文化選聘法，定崗定編量化統計法，量化指标提煉五步法，人力資源系統診斷 6T 模型，六級分授權手冊，三金理念，勝任力素質标竿行為對照表等等工具和方法，其中不少創新成果已經分别應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業中，取得良好的應用效果，與此同時，華恒智信人依然前行，不斷總結和提煉新的具有系統穩定性，實踐操作性的理念與方法，以服務于不斷變革創新的大中型企業和快速發展的民營企業。
招聘職位
| 職 位： |
文員（排版設計方向） |
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| 崗位薪資： |
3000-5000 / 本科生畢業 |
| 專 業： |
不限專業 |
| 職位類别： |
其他人員 |
| 崗位職責： |
北京華恒智信人力資源顧問有限公司
有意者請将個人簡曆以“應聘崗位名稱+年級+專業+姓名”命名，投遞到chnihc01@163.com
崗位職責：
1、文件文檔的上傳、發布、歸檔、排版、整理等工作；
2、根據業務需要，協助業務部門制作PPT等演示文件；
3、負責公司官方網站及微信等新媒體宣傳的設計、維護與更新；
4、參與制定公司運營推廣方案，進行公司品牌建設與宣傳，完成公司宣傳推廣工作。
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| 技能要求： |
任職資格：
1、大專及以上學曆，專業不限，設計類專業優先；
2、有較強的視覺審美能力及設計創新能力；
3、熟練使用office辦公軟件（尤其是PPT）、PS、illustrator、InDesign或premiere等設計常用軟件；
4、具有良好的領悟能力、較強的團隊協作精神，工作細緻，責任心強；
備注：請在投我公司簡曆的同時附帶個人作品。
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| 職 位： |
行政助理/文秘/辦公室文員 |
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| 崗位薪資： |
3000-5000 / 本科生畢業 |
| 專 業： |
不限專業 |
| 職位類别： |
其他人員 |
| 崗位職責： |
崗位職責：
1、 接聽客戶來訪電話，收發傳真及信件，接待來訪客人；
2、為高級咨詢師安排行程與課程；
3、與老客戶定期聯系溝通，定期回訪；
4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；
5、公司文檔、資料的整理與存放，維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
6、做好領導交辦的其他工作。
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| 技能要求： |
任職資格：
1、大專及以上學曆，專業不限，人力資源、工商管理、心理學、社會學、理工類專業優先；
2、普通話标準，溝通能力優秀，善于和他人建立良好的關系；
3、工作細緻、認真、有責任心，工作踏實，反應速度快，樂觀上進，具備一定的抗壓能力，效率導向；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，有較強的文字撰寫能力。
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| 職 位： |
人力資源專業分析員 |
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| 崗位薪資： |
3000-5000 / 本科生畢業 |
| 專 業： |
不限專業 |
| 職位類别： |
其他人員 |
| 崗位職責： |
崗位職責：
1、參與咨詢項目，及時總結提煉專業咨詢師提出的方案、制度思想，撰寫文稿以合理的形式展現；
2、能夠對行業進行深入研究，掌握行業最新動态，對行業發展趨勢做出準确判斷，撰寫行業研究報告等，參與标杆企業的研究、撰寫人力資源專業分析文稿、書稿等；
3、負責部門工作人員的培訓及督導工作。
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| 技能要求： |
任職資格：
1、重點院校本科及以上學曆，碩士優先；專業不限，人力資源、企業管理、社會學、心理學、行政管理、理工科等優先；
2、具有優秀的文稿寫作能力，有過文字撰寫的經驗，具有一定的行業研究經曆或相關技術背景，參與企業制度方案撰寫或參與校報編輯、發表過文章論文者優先；
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、快速學習能力，有較強的團隊合作意識及管理協調能力，能夠根據人員不同情況進行工作的安排及督導；
4、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件；
5、對咨詢行業有強烈的興趣，工作自律、踏實、認真、負責，善于分析與思考，能以結果為導向開展工作。
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| 職 位： |
項目助理 |
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| 崗位薪資： |
3000-5000 / 本科生畢業 |
| 專 業： |
不限專業 |
| 職位類别： |
其他人員 |
| 崗位職責： |
崗位職責：
1、參與公司在全國各地的管理咨詢項目，在項目中負責基礎的溝通、協調、配合、服務等相關工作；
2、負責項目組成員所有溝通、行動的安排及準備工作，做好與客戶方接洽人員的接口與溝通、準備；
3、能夠配合現場咨詢師完成與客戶方領導的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要彙報的訪談文稿記錄與整理工作，确保記錄信息的準确與及時反饋；
4、搜集和了解一切客戶信息，及時準确記錄并反饋給咨詢老師和專業分析員；
5、能夠根據咨詢老師的要求，協助咨詢老師完成各類客戶所需資料與文件的準備與撰寫；
6、負責咨詢項目資料搜集、準備，客戶信息搜集、整理，相關技術資料的搜集、整理與編寫。
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| 技能要求： |
任職資格：
1、正規院校本科及以上學曆，重點院校畢業生優先；專業不限，人力資源管理、企業管理、戰略管理、管理科學與工程、心理學、社會學、理工類專業等優先；
2、具備出色的交流溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動、做事認真仔細、有責任心；頭腦靈活有悟性，有較強的領悟力和進取心，善于自我學習與提升；
3、客戶服務意識敏銳，理解能力強能夠準确把握客戶需求，與客戶建立和諧互信的融洽關系；
4、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件，信息搜集能力強，具有較強的信息整合能力；
5、對咨詢行業有強烈的興趣，理解咨詢行業工作特點，能适應不定時工作及随項目出差，具備較強的抗壓能力。
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| 職 位： |
助理咨詢師 |
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| 崗位薪資： |
3000-5000 / 本科生畢業 |
| 專 業： |
不限專業 |
| 職位類别： |
其他人員 |
| 崗位職責： |
崗位職責：
1、負責咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析；
2、負責咨詢項目資料的準備，項目相關技術資料的搜集、整理與編撰；
3、能夠根據咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關文件；
4、能夠配合現場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要彙報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準确及時；
5、負責撰寫專業的人力資源管理類文章與案例，能夠對熱點問題及咨詢案例與觀點做出較為專業的分析與點評，參與管理咨詢最新工具的研究與開發。
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| 技能要求： |
任職資格：
1、重點院校碩士及以上學曆，專業不限，人力資源管理、企業管理、戰略管理、管理科學與工程、心理學、社會學、理工類專業等優先；
2、曾發表人力資源管理領域相關論文，并取得科研成果者優先；或具有大型外企或綜合型企業工作經驗，有過管理經驗者優先；
3、具有優秀的語言表達能力和文字表達能力、數據收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鑽研精神；
4、善于并喜愛獨立思考問題、具備良好的邏輯分析能力，把握信息能力強、能夠獨立解決問題，文字編撰與整合功底強，善于自我學習與提升；
5、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件；
6、對咨詢行業有強烈的興趣，理解咨詢行業工作特點，能适應不定時工作及随項目經常出差，具備較強的抗壓能力。
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備注信息
北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構，公司秉承“專業服務，系統提高”的服務價值理念，通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國企業逐步實現真正地崛起和發展而努力奮鬥。華恒智信本着“以實踐應用為基準”的專業服務标準，在咨詢過程中實踐“敬業、認真” 的行為準則，多次獲得“服務專業，學習表率”的贊譽。目前公司擁有三十餘名專職咨詢顧問，特邀兼職專家（行業專家）近五十名，這些顧問專家由原世界500 強跨國企業高級職業經理人、原著名中外咨詢公司高級合夥人/ 優秀咨詢師以及國家級有突出貢獻的中青年專家組成，具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底，從空中運輸到大海遠洋，從戈壁大漠到熱帶雨林，從航天衛星到超市連鎖，到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統計，華恒智信人已經累計完成了超過500家企業的各類人力資源服務項目，行業涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生産制造、高新技術、房地産、證券投資等衆多領域，華恒智信人也深為能給中國衆多的企業提供專業的服務而自豪，也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業中紮根，發芽，開花和成長。華恒智信人依托清華大學，北京大學，美國康奈爾大學，英國巴斯大學，國務院某重點研究所，中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果，結合衆多國際知名企業在華多年有效的實踐管理經驗，形成華恒智信的專業性和實踐性的品牌，同時華恒智信也不斷開發出具有影響力和适合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法，例如：華氏核心人才量化提煉三步法，工作分析與飽和度測試法，三元文化選聘法，定崗定編量化統計法，量化指标提煉五步法，人力資源系統診斷 6T 模型，六級分授權手冊，三金理念，勝任力素質标竿行為對照表等等工具和方法，其中不少創新成果已經分别應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業中，取得良好的應用效果，與此同時，華恒智信人依然前行，不斷總結和提煉新的具有系統穩定性，實踐操作性的理念與方法，以服務于不斷變革創新的大中型企業和快速發展的民營企業。
